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              多彩彩票平台章程<第六章 经理及其他高级管理人员 >

              作者: 来源: 日期:2018-4-28 15:30:13 人气:2101
              第六章 经理及其他高级管理人员
              第一百三十条 公司设总裁一名,由董事局聘任或解聘。
              公司設副總裁一至四名,其中常務副總裁一名;設財務總監一名,均由董事局聘任或解聘。
              公司總裁、副總裁、財務總監、董事局秘書爲公司高級管理人員。
              第一百三十一条 本章程第九十六条关于不得担任董事的情形同时适用于高金叶公司章程级管理人员。
              本章程第九十八條關于董事的忠實義務和第九十九條(四)~(六)關于勤勉義務的規定,同時適用于高級管理人員。
              第一百三十二条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员,不得担任公司的高级管理人员。
              第一百三十三条 总裁每届任期三年,总裁连聘可以连任。
              第一百三十四条 总裁对董事局负责,行使下列职权:
              (一)主持公司的生産經營管理工作,組織實施董事局決議,並向董事局報告工作;
              (二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
              (三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
              (四)擬訂公司的基本管理制度;
              (五)制定公司的具體規章;
              (六)提請董事局聘任或者解聘公司副總裁、財務總監;
              (七)決定聘任或者解聘除應由董事局決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
              (八)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
              (九)本章程或董事局授予的其他職權。
              第一百三十五条 总裁列席董事局会议,非董事总裁在董事局上没有表决权。
              第一百三十六条 总裁应当根据董事局或者监事会的要求,向董事局或者监事会报告公司重大合同的签订与执行情况、资金运用和经营盈亏情况。总裁必须保证该报告的真实性。
              第一百三十七条 总裁拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动用工、劳动保险、劳动保护等涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取工会和职代会的意见。
              第一百三十八条 总裁应制订总裁工作细则,报董事局批准后实施。
              第一百三十九条 总裁工作细则包括下列内容:
              (一)總裁會議召開的條件、程序和參加的人員;
              (二)總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工;
              (三)公司資金、資産運用,簽訂重大合同的權限,以及向董事局、監事會的報告制度;
              (四)董事局認爲必要的其他事項。
              第一百四十条 总裁可以在任期届满以前提出辞职。有关总裁辞职的具体程序和办法由总裁与公司之间的劳务合同规定。
              第一百四十一条 公司设董事局秘书, 董事局秘书对董事局负责。董事局秘书负责公司股东大会和董事局会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理,办理信息披露事务等事宜。
              董事局秘書應遵守法律、行政法規、部門規章及本章程的有關規定。
              第一百四十二条 高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
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